張 瑩

    為了及時準確理解資質管理的政策變化，提前做好資質換證準備，降低風險、提高申報的成功率，我們于5月11-12日參加了由揚州市建設教育協會主辦、揚州市翰德職業培訓學校承辦、中建政研集團有限公司協辦的資質專題研討會的學習。通過這次的學習交流，讓我們對資質改革的大背景、資質發展趨勢有了進一步了解，也對資質管理新政策有了更深刻的認識。從目前發布的相關討論稿來看，新標準提高了綜合資質的升級標準，甲、乙級資質的標準有所下降，但加強了事中事后的監管力度。對照資質改革方案，我們企業在資質方面還要做出以下應對措施：

    1、要加大建造師的培養力度，新標準對高工、工程師等職稱人員已沒有明確要求，要想轉型升級，必須先要儲備相關專業的建造師人才。

    2、重視工程全過程資料的收集與保存，從項目投標直至竣工備案完成，資料要齊全有效、及時歸檔并錄入平臺，特別是能夠準確反映工程規模、造價以及特殊指標的圖紙、審計等資料。

    3、公司自有設備票據、租用機械設備的票據、合同、機械照片等要注意保存。

    以上幾個是資質增項和升級的基本條件，必須提前做好這幾項工作，才能在資質申報時有理有據，順利通過。

    目前預計新標準將于今年10月份出臺，我們企業在新標準出臺后，目前的一、二級資質可以對應換為甲、乙級：建筑機電安裝專業承包三級將與電子智能化工程專業承包二級合并為建筑機電安裝工程專業承包乙級；環保工程專業承包換為通用專業承包不分等級。古建筑專業承包是否能順利換為乙級，還需等新政策出臺后的具體過渡措施。

    今后資質的監管力度會進一步加強，資質動態核查也會成為常態，“全國建筑市場監管與誠信信息平臺”將全面實現全國建筑市場“數據一個庫、監管一張網、管理一條線”的信息化監管目標。這就要求我們資質基礎工作要做細做精，及時跟進，才能在這一輪資質改革中實現企業資質平穩過渡，提升企業競爭力。